😯 La mia responsabile ha dimenticato di disattivare il micro e l’ho sentita chiamarmi «stupida, incompetente» davanti ai miei colleghi — ignorava che io stavo ascoltando tutto, e cosa avrei potuto fare.
Lavoro come assistente in un’azienda locale. La mia responsabile è una donna molto esigente. Faccio di tutto per soddisfare le sue richieste, ma nella maggior parte dei casi rimane insoddisfatta, nonostante svolga il mio lavoro con professionalità.
Un giorno mi ha annunciato che ci sarebbe stata una riunione importante, ma che io non potevo partecipare perché c’erano dei documenti nel suo ufficio che dovevano essere rivisti e sistemati correttamente.
La riunione si svolgeva proprio davanti al suo ufficio e potevo vedere cosa stava succedendo attraverso il vetro. A un certo punto ha acceso il microfono e mi ha chiesto di portarle dei fogli.
Quando sono tornata al suo ufficio, li ho sentiti parlare — aveva dimenticato di spegnere il microfono.
Ha guardato i documenti e ha detto: «Accidenti, quante volte devo ripetere la stessa cosa a quella stupida? È proprio incapace e incompetente.»
Era ovvio che stava parlando di me e non sapeva che avevo sentito tutto. Ero scioccata e all’inizio non sapevo come reagire.
Poi mi sono ricordata di un fatto molto importante che lei non conosceva su di me. Ho deciso di servirmele per darle una bella lezione.
La storia completa è nell’articolo nel primo commento 👇👇👇.
In realtà, la Direttrice era un’amica di una delle mie conoscenze e stava aspettando il momento perfetto per far fuori la mia responsabile.
Avevo tenuto questo legame segreto, perché non volevo che le mie competenze venissero messe in discussione, né che gli altri pensassero che ero stata assunta grazie a lei.
Ma questa volta ho deciso di usare quella carta per dare una lezione alla mia responsabile.
Dopo aver ascoltato le sue offese nei miei confronti, ho registrato la conversazione.
Il giorno dopo ho preso un appuntamento con la Direttrice e le ho esposto la situazione mostrandole la registrazione.
La Direttrice, che aveva già dei dubbi sulla gestione della mia responsabile, ha deciso immediatamente di licenziarla.
Mi ha assicurato che è importante proteggere i dipendenti dagli abusi di potere e che non avrebbe mai tollerato un comportamento del genere in azienda.
